今日因不满医院频繁考试，湖南永州蓝山县这名护士通过网络把医院投诉了！

一直以来，医院，尤其是对护理人员的考试备受护理人员的诟病。而且占用夜班护士的休息时间来参与各种活动、学习、开会、考试也是屡见不鲜。

进入临床以来，还要面对无休止的考试、各种考核，好像毕业了但又似乎没有毕业，有多少人对此敢怒不敢言。这次投诉状火了，大家纷纷表示这位护士干了一件多人想干却不敢干的事！

护士可以理解有些的确是工作需要，但管理者应该多一些实实在在的关怀，尤其是从人性化的关怀，或许会事半功倍！

我们来看看这一纸诉状是怎么写的

投诉内容如下：

近日以来，真的受不了蓝山县中心医院这样的压迫式考试了，以前一月一考的试还能接受，现在一个星期考一次。

就因为医院为了迎接市卫健局的巡查工作，给了护士无穷的压力，都快要逼得自杀了，护士每天在高度紧张的工作状态中，回家还要高度紧张地看书，有家的家不能管，小孩带不起，谈恋爱的谈不了，就因为要看书，请问一下提出一个星期一次考试的人，我们青年护士还是不是人了？如果这样请把我们青年护士都辞退。

护理部看见这个消息，肯定会讲，受不得你就辞职。对，我是受不了，每天都是考试考试检查检查，我们青年护士有错吗？我是青年护士，我多拿一分钱了吗？反而付出得更加多，什么都是青年护士做，分奖金的时候就是老的分的多，什么多劳多得，都是屁话！讲多劳多得的时候你们就拿职称高低来分，最后还是青年护士来做事，我们护士就这么不值钱吗？就是这样天天给你们捏吗？有本事你们护理部去找医生的茬，成天就是检查检查，你们为了业绩，为了取得好成绩，就这么来逼迫青年护士，那为何都还要招青年护士呢？都招31岁以上的护士吧，你们这样天天的选择性考试，我们青年护士不服气，你们这样太不得人心了！

年前就开民主会，我们提意见讲分数能不能低一点，你们就80分，我们提意见能不能少考一点试，你们就得寸进尺，一个星期考一次。我们每天在临床科室上班除了打针，配药，发药，还要会修空调、修电脑、修水龙头、换灯泡、给病人倒屎倒尿、关灯、开电视机，还要被病人称为小姐，请问我们护士还是人吗？我们临床那么苦了，还天天来为难我们？我们护士就这么不值钱吗？

即便是31岁的年纪，有小孩的才几岁？我们还是一个正在奋斗的年纪，请不要因为这样的压迫式考试，断送了我们的青春。31岁以下的我，还没有结婚，还没有生小孩，还没有家庭。我除了上班就是看书，我和男朋友根本没有一点时间恋爱，正因为这样，我们选择了分手，请把我的青春还给我！

你们不要这样逼迫我们了好不好，我热爱护士工作，但不想因为这样的压迫式考试而讨厌当护士！还有就是市卫健委的领导你们能不能也体谅一下我们护士的苦，8个小时的晚夜班熬成人不像人鬼不像鬼，我们真的累了！

目前此投诉官网显示已办理，蓝山县中心医院也给出了回复：

市卫生健康委将于5月20日后组织专家对全市二级以上公立综合医院进行巡查，其中有一项内容是：为提升青年护士的业务素质，更好的服务于患者，在各医院护士注册系统内抽50名30岁及30岁以下青年护士进行优质护理应知应会理论考试，并配套了相应的题库（约40多套试卷，近10000道题目）。因临近巡查时间只有一个月，医院只有增加考试频次才能把所有题库内容考完。频繁地考试确实增加了青年护士们的负担，今后医院相关部门将优化考试流程，在工作和生活上多关心护士，我们的护士有任何困难都可向医院护理部或工会反映，医院将尽力为护士们排忧解难。

但网友们对于“因临近巡查时间只有一个月，医院只有增加考试频次才能把所有题库内容考完。频繁地考试……”似乎并不买单。

网友说：

每天高强度工作连上厕所的时间喝水的时间都没有，考试答错一次扣50，每次答对又没奖励，医护人员一个月工资就2千多一周一考，考的还不一定是自己本专业的，有多少钱来扣，什么事情都是护士来做，百姓自己在外受气莫名其妙就来医院骂护士，医院自己也不知道维护自己的工作人员。

医护人员应该多培养和提高工作经验和工作质量，而不是这些书面上死记硬背的形式主义。

她们舍小家为大家，放弃自己的时间，为的是提高护理质量，为了保障患者安全，为了减少医疗事故，而不是为了应付领导们做表面工作。

护理考试本应该是提高医疗质量的方式，甚至有些人把它当做了整人的手段。

有人揭露在某医院中层会议上，护理部主任汇报工作时谈及护理全员考试的问题是，用很硬气的口气加了一句：考不好的护士回家待岗学习。这是在变相清退吗？这对护士群体来说是一种侮辱！

图源：来源网络

在医院做护士本来就有多方面的压力，来自患者的压力了是小的，主要压力来自于上级领导，动不动就已辞退要挟。

护理工作本来是件很单纯的事，是人将其变复杂了。

不管怎样临床护理工作非常繁重的，临床护士是非常辛苦的群体，她们既是脑力劳动者，也是体力劳动者，目前也以女性居多，同时还承担着家庭中不可或缺的重担。

管理者们要认真对待她们身上的每一个问题，不要让简单粗暴的考试成为应付上级检查的工具，更不要让自己的员工成为应付考试的工具！

给她们留下继续爱这个职业的理由！

针对这样的投诉，作为医院、护理管理者及护士同仁，以及社会大众，你们怎么看？欢迎文末留言！